Гельстер и СМИ

В этом разделе Вы сможете ознакомиться с интересными публикациями различных СМИ о торгово-строительной компании "Гельстер", узнать мнение наших экспертов и ответы на интересные вопросы журналистов. Посмотрев публикации, у Вас возникнет более широкое представление о деятельности нашей компании, а также появится возможность воспользоваться бесценным опытом высококвалифицированных специалистов торгово-строительной компании "Гельстер". 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Новая колонка Оксаны Смущенко на тему «Должны ли сотрудники перерабатывать» заинтересует не только руководителей, но и сотрудников.

По мнению Оксаны, условно всех сотрудников можно разделить на тех, кто часто засиживается на рабочем месте, кто делает это изредка и тех, кто приходит и уходит ровно по часам. По мнению нашего финансового директора, только один тип работников приносит реальную пользу компании, а остальные могут расшатывать рабочий процесс и вызывать недоверие коллектива.

Как выявить наиболее продуктивных сотрудников? Как наладить рабочий процесс и принести максимальную пользу компании?

Подробности читайте на информационном портале "Агентство бизнес новостей".

Новости гельстер публикации агентство бизнес новостей

18.10.2017

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

В каждом рабочем коллективе может появиться такой сотрудник, который ввиду собственной наглости и бесконечно растущих желаний стремится повлиять на рабочий процесс и выпросить у руководства как можно больше различных бонусов. Зачастую наглость таких людей может негативно сказаться на работе и плохо отразиться на сотрудниках.

О том, как работать с такими специалистами, в собственной колонке информационного портала «Агентство бизнес новостей» рассуждает генеральный директор торгово-строительной компании «Гельстер» Михаил Смущенко. Ознакомиться с содержанием публикации можно на сайте портала:  abnews.ru

что делать, если сотрудники наглеют

что делать, если сотрудники наглеют

что делать, если сотрудники наглеют

06.07.2017

 

Журнал «Генеральный директор»

Развитие и обучение персонала – это наиболее удачный вклад в будущее компании, который непосредственно сказывается на качестве работы, профессиональном росте, а также на подъеме количественных показателей.

Руководителями торгово-строительной компании «Гельстер» Оксаной и Михаилом Смущенко был разработан специализированный план обучения сотрудников, продолжительностью в три этапа, который позволяет избавиться от серии сложностей, а также увеличить обороты компании.

Ознакомиться с содержанием публикации можно на страницах журнала «Генеральный директор», а также на сайте: e.gd.ru

как эфективно обучать сотрудников

как эфективно обучать сотрудников

11.05.2017

 

Информационный портал «Business story»

Каждый работодатель стремится найти такого сотрудника, который будет обладать высокой квалификацией и при этом сможет принести большую пользу компании, тем самым обеспечив ее развитие. Однако, к сожалению, при поиске хорошего специалиста можно столкнуться с целой серией сложностей, которые могут привести к нежелательному результату.

Руководители торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана и Михаил Смущенко поделились собственным опытом с читателями информационного портала «Business story» и рассказали о некоторых приемах, которые помогут справиться с задачей и найти подходящего профессионала.

Ознакомиться с текстом публикации можно на странице портала: businesstory.ru

как найти хорошего сотрудника

20.04.2017

 

Журнал «Коммерческий директор»

Как увеличить средний чек? Над этим вопросом ломает голову большое количество компаний, которые стремятся увеличить свой доход, и придумывают все новые и новые способы. В результате опроса, проведенного журналистами профессионального журнала «Коммерческий директор», получилось узнать, какие способы позволяют увеличить средний чек и помогают достигнуть желаемого результата, вдобавок, специалисты делятся своим прогнозом на 2017 год, руководствуясь результатами предыдущих лет.

Финансовый директор компании «Гельстер» Оксана Смущенко поделилась личным опытом с читателями и рассказала о том, какие приемы способствуют росту среднего чека, а от каких лучше всего отказаться.

Подробнее ознакомиться с комментарием можно на странице журнала «Коммерческий директор», а также в печатной версии издания.

как увеличить средний чек

13.04.2017

 

Портал Rabota.ru

Фотография в резюме – это важный элемент, которым не стоит пренебрегать, поскольку именно по фото можно получить значительное количество информации, а также составить приблизительный образ кандидата. Фото в домашней обстановке, с любимыми животными, в компании людей или на отдыхе интересно смотрятся в социальных сетях, тогда как на карточке соискателя могут сыграть злую шутку не в пользу специалиста.

О том какую фотографию лучше всего разместить на странице с информацией о профессиональных навыках соискателя, какой кадр позволит подчеркнуть деловые качества, говорится в комментарии генерального директора торгово-строительной компании «Гельстер» Михаила Смущеко на портале RABOTA.RU

Прочитать публикацию можно на сайте портала: rabota.ru

какое фото поставить на резюме

28.03.2017

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Москва – это самый крупный город по числу населения в России, где находится большое количество компаний самых разных областей, предоставляющих множество рабочих мест в различных сферах деятельности. На первый взгляд может показаться, что именно в столице нашей Родины с таким количеством населения как раз таки и не будет сложностей с поиском квалифицированного специалиста, который быстро вольется в рабочий ритм и оправдает все ожидания.

Однако, к сожалению, все не совсем так. Крупный город формирует свой набор черт и особенностей у столичных соискателей, которые выделяют их на фоне профессионалов из других городов. Финансовый директор ТСК «Гельстер» Оксана Смущенко проводит аналогию между специалистами, ищущими работу, в Москве и Санкт-Петербурге и делится собственным опытом с читателями информационного портала «Агентство бизнес новостей».

Подробнее ознакомиться с содержанием публикации можно на странице: abnews.ru

как найти хорошего сотрудника в Москве

27.03.2017

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Даже при всем желании крайне сложно угодить каждому человеку и быть хорошим абсолютно для всех, особенно если Вы являетесь директором компании или занимаете руководящую должность. Бывает и такое, когда подчиненные своими действиями, а порой даже чрезмерной инициативой вызывают негативные эмоции и недовольство.

О том, как справиться с раздражением и получить максимальную выгоду из сложившейся ситуации, направив энергию человека в нужное русло, говорится в колонке генерального директора торгово-строительной компании «Гельстер» Михаила Смущенко.

Ознакомиться с публикацией можно на странице информационного портала «Агентство бизнес новостей»: abnews.ru

что делать с сотрудниками которые раздражают

23.03.2017

 

«Зарплата.ру» – одна из крупнейших баз соискателей

Вот уже год за годом мы наблюдаем противоборство и столкновение мнений, которые возникают вокруг высшего образования и опыта работы. Подавляющее большинство работодателей искренне убеждены в том, что наличие реального рабочего опыта в той или иной профессии делают работника куда более эффективным, нежели знания и навыки, полученные в стенах высшего учебного заведения.

Финансовый директор ТСК «Гельстер» Оксана Смущенко приняла участие в беседе, посвященной этой дискуссионной тематике, и рассказала о том, почему дипломированный специалист может принести более ощутимую пользу для развития компании.  

Ознакомиться с комментарием можно на странице портала: zarplata.ru

что важнее диплом или опыт работы

23.03.2017

 

Профессиональный портал PR club

Зачастую компании плохо понимают, зачем именно нужен специалист по связям с общественностью и не могут оценить всю пользу для своего проекта, которую может принести квалифицированный пиарщик. По этой причине на плечи PR-менеджера работодатель сваливает абсолютно все задачи, с которыми сталкивается фирма на пути покорения «делового олимпа» и привлечения все новых заказчиков.

Татьяна Пшеничная, специалист по связям с общественностью торгово-строительной компании «Гельстер», поделилась с порталом PR club собственным опытом и рассказала о том, как объяснить руководителю важность хорошо спланированной PR-деятельности и какие аргументы позволят доказать ее высокую эффективность.

Подробнее ознакомиться с содержанием комментария Вы сможете на странице портала: prclub.spb.ru

зачем нужен пиарщик, профессиональный портал PR club

23.03.2017

 

«Центр деловых инициатив»

Руководители торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана и Михаил Смущенко рассказали специалистам портала «Центр деловых инициатив» о том, как избежать принятия неправильных управленческих решений, которые могут повлечь за собой серьезные убытки, а также стать причиной краха компании.

Подробнее ознакомиться с содержанием публикации можно на странице портала: bgoal.ru

центр деловых инициатив, гельстер в сми, пресса

01.03.2017

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Новый год – это чудесное время, когда можно отвлечься от работы, проведя время с родными и близкими людьми, однако для бизнеса праздники являются периодом застоя, когда доход минимален или отсутствует вовсе.

Но даже из такого перерыва можно извлечь максимальную выгоду и найти множество плюсов, об этом речь идет в публикации финансового директора торгово-строительной компании «Гельстер» Оксаны Смущенко.

Ознакомиться с содержанием Вы сможете на странице информационного портала «Агентство бизнес новостей»: abnews.ru

как работать в новый год, Гельстер в СМИ, Агентство бизнес новостей

08.02.20177

 

Информационный портал Womanbz

Как правило, на рынке труда не только работодатель ищет в свой коллектив хорошего и перспективного специалиста, но и соискатель оценивает все предлагаемые преимущества той или иной компании, выбирая наиболее удачное и выгодное предложение. Современные интернет-площадки, посвященные трудоустройству, пестрят очень схожими вакансиями, которые часто похожи друг на друга и если Ваше предложение не несет в своем содержании какие-либо отличия от других, то риск упустить высококвалифицированного работника увеличивается.

Тому, как наиболее удачно оформить свое предложение и чему уделить особое внимание при составлении вакансии, посвящена публикация портала Womanbiz, в которой финансовый директор компании «Гельстер» Оксана Смущенко поделилась собственным опытом и рассказала журналистам информационного портала о том, как наиболее эффективно составить описание Вашей вакансии.

Ознакомиться с содержанием рекомендации можно на странице: womenbz.ru

как составить описание вакансии ТСК Гельстер

26.01.2017

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Необходимо ли человеку общественное признание или же работа создателя очередного шедевра не должна придаваться огласке, навсегда оставшись достоянием лишь ее автора?

Генеральный директор компании «Гельстер» Михаил Смущенко рассуждает над этим вопросом в собственной колонке информационного портала «Агентство бизнес новостей», где приводится в пример недавнишняя история американского рок-исполнителя Боба Дилана, который стал лауреатом нобелевской премии по литературе и не сильно торопился получать заслуженную награду.

Подробно прочитать содержание публикации можно на сайте портала: abnews.ru

Нужны ли успеху регалии Агентство бизнес новостей ТСК Гельстер

19.01.2017

 

Журнал «Коммерческий директор»

Каким образом можно наиболее эффективно смягчить спад продаж в «несезон», об этом говорится в очередной публикации генерального директора торгово-строительной компании «Гельстер» Михаила Смущенко. В статье, речь идет о том, каким образом можно минимизировать ущерб от «низкого» сезона, а также какие меры позволят сократить потери в такое не совсем благоприятное время.

Ознакомиться с рассуждением можно на странице журнала «Коммерческий директор», а также в печатной версии издания.

Гельстер в СМИ Журнал «Коммерческий директор»

19.01.2017

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Занимая руководящую должность, на человека накладывается большая ответственность за своих подчиненных и их работу. Здесь необходимо придерживаться определенной стратегии поведения и абстрагироваться от нежелательных привычек, которые могут подорвать Ваш авторитет у подчиненных и будут препятствовать рабочему процессу.

Финансовый директор торгово-строительной компании «Гельстер» рассуждает в своей колонке информационного портала «Агентство бизнес новостей» о том, какими чертами должен обладать настоящий руководитель и говорит о привычках, которые следует забыть.

Ознакомиться с содержанием публикации можно на странице: abnews.ru

Вредные привычки руководителя, Гельстер в СМИ, Агентство бизнес новостей

01.12.2016

 

«Зарплата.ру» – одна из крупнейших баз соискателей

Резюме – это первое с чем сталкивается работодатель при поиске подходящего кандидата. Очень часто по тому, как составлено резюме, каким образом оформлено и на что конкретно сделан акцент, можно составить образ соискателя, узнать о его психологических и профессиональных особенностях.

О том, как эффективней всего составить «продающее» резюме, на что обратить внимание, что в первую очередь нужно написать, претендуя на вакансию, а о каких моментах лучше всего не вспоминать говориться в публикации финансового директора торгово-строительной компании «Гельстер» Оксаны Смущенко на портале «Зарплата.ру»

Прочитать комментарий можно на странице: zarplata.ru

как составить резюме, продающее резюме, Гельстер в СМИ, портал Зарплата.ру

03.11.20166

 

Рубрика «Бизнес» информационного портала The Village

Произвести приятное первое впечатление, налаживая деловые отношения с заказчиком, является крайне важным как при телефонном разговоре, так и при личной встрече, которое может повлиять на дальнейшее развитие сотрудничества.

Преодолеть свой страх и волнение при первом разговоре с потенциальным клиентом, почувствовать уверенность и расположить к себе собеседника Вам поможет публикация менеджера по оптовым продажам торгово-строительной компании «Гельстер» Алексея Влащенко, который делится личным опытом и практическими знаниями с журналистами информационного портала «The Villagee».

Содержание комментария можно посмотреть на странице портала: the-village.ru

как расположить к себе клиента, первый разговор с клиентом, Гельстер в СМИ, информационный портал The Village

03.11.2016

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Зачем все время совершенствовать свою компанию, если налаженная годами система прекрасно работает и приносит стабильный доход?

Над этим вопросом рассуждает генеральный директор торгово-строительной компании «Гельстер» Михаил Смущенко в своей колонке на портале «Агентство бизнес-новостей».

Ознакомиться с содержанием публикации можно на странице портала: abnews.ru

Гельстер в СМИ, стремление к идеалу, как нужно ли развивать свой бизнес

03.11.2016

 

Портал Rabota.ru

Уровень заработной платы – это важный вопрос при трудоустройстве, который может повлиять на результат собеседования и поменять решение работодателя, как в положительную, так и в отрицательную сторону для соискателя.

О том, как правильно отвечать на вопрос о зарплате на собеседовании, Вы сможете узнать в  публикации портала Rabota.ru, авторами которой стали руководители компании «Гельстер» Оксана и Михаил Смущенко.

Ознакомиться с содержанием материала можно по ссылке: spb.rabota.ru

03.11.2016

 

Медиа-портал «Life» г.Санкт-Петербург

Что чувства добрые я лирой пробуждал.

А.С. Пушкин

Зачастую, на первый взгляд, даже провальные собеседования могут закончиться успехом соискателя и многолетним успешным сотрудничеством, а также его плодотворной работой в компании. Причиной такого изменения решения в пользу кандидата на рабочее место может стать его креатив, огромное желание и интерес, проявленный к вакансии и изложенный в финальном письме работодателю.

В нашей компании также известны подобные случаи, когда письменное задание повлияло на выбор наиболее подходящего соискателя и стало весомым аргументом в результате принятия решения.

Оксана и Михаил Смущенко – руководители торгово-строительной компании «Гельстер» поделились собственным опытом и рассказали журналистам медиа портала «Life» об истории успеха одного из сотрудников компании.

Ознакомиться с содержанием публикации можно по ссылке: life.ru

письмо работодателю, портал life, как написать письмо работодателю, Гельстер в СМИ

03.11.2016

 

Информационный портал о ремонте «Tenderin»

Принято считать, что лето является наиболее благоприятным временем для начала строительных и ремонтных работ, к этому времени все стремятся закупить необходимый материал и найти высококвалифицированных специалистов, которым можно доверить столь важное мероприятие.

Если же говорить о ремонте собственной квартиры, то здесь совсем необязательно ждать теплого времени года, а наоборот можно в полной мере воспользоваться преимуществами более холодных сезонов.

Руководители торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана и Михаил Смущенко приоткрыли завесу тайны квартирного вопроса, рассказали в публикации информационного строительного портала «Tenderin» все тонкости и преимущества наиболее благоприятного времени для начала домашнего ремонта.

Ознакомиться с содержанием материала можно на странице портала: tenderin.ru

ремонт квартиры, когда нужно начинать ремонт квартиры, Гельстер в СМИ, информационный портал tenderin

03.11.2016

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Стабильный рост прибыли - это то, чего хотят видеть все бизнесмены, а также начинающие предприниматели. Однако на пути к деловому олимпу встречается много сложностей и «подводных камней», одной из этих сложностей является сезонность, тот показатель, который зачастую может подпортить планы, а иногда даже нанести непоправимый вред проекту.

Финансовый директор ТСК «Гельстер» Оксана Смущенко делится опытом с читателями информационного портала «Агентство Бизнес Новостей» и рассказывает об эффективных способах, которые помогут «подготовиться к «низкому» сезону».

Ознакомиться с содержанием публикации Вы сможете по ссылке: abnews.ru

ТСК Гельстер в СМИ, Агентство Бизнес Новостей, как подготовиться к низкому сезону

 

02.11.2016

 

 

Информационный портал

«HR-tv.ru»

Руководители торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана и Михаил Смущенко приняли участие в обсуждении, организованном информационным порталом «HR-tv.ru» в рамках молодого проекта «Бизнес-пираньи», где в качестве центральной темы выступил вопрос: «Что делать с неудовлетворительной оценкой персонала?».

Посмотреть публикацию, ознакомиться с мнением экспертов Вы сможете, перейдя по ссылке: «hr-tv.ru».

Гельстер в СМИ портал HR-tv.ru

26.10.2016

 

Информационный порталл

«АСН Инфо Агентство строительных новостей»

Автоматизация рабочего процесса является важной составляющей любого бизнеса, поскольку помогает сэкономить значительное количество времени, упростить многие операции и позволяет не тратить кучу энергии на рутинные, но, зачастую, важные дела.  

Об этом речь идет в следующей публикации, соавтором которой стал генеральный директор торгово-строительной компании «Гельстер» Михаил Смущенко.

Подробнее ознакомиться с содержанием статьи Вы сможете на странице информационного портала «АСН Инфо Агентство строительных новостей»: asninfo.ru

Гельстер в сми, публикация для информационного агентства строительных новостей

19.10.2016

 

Портал БИБОСС

Бизнес-план – это документ, в котором фиксируются основные направления предпринимательской деятельности, описываются различные сложности, с которыми предстоит столкнуться начинающему предпринимателю и способы их решения.

Зачастую начинающие бизнесмены пренебрегают составлением  даже простого бизнес-плана и, засучив рукава, бросаются на амбразуру делового мира. Чаще всего подобные авантюры заканчиваются неудачей, лишь единицы добиваются заранее поставленной цели, и в конечном итоге уже наученные личным опытом молодые предприниматели возвращаются к бизнес-планированию.

Руководители торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана и Михаил Смущенко поделились с журналистами портала Be Boss собственным опытом и рассказали о преимуществах составления бизнес-плана, объяснили его необходимость и почему ему все же стоит уделить время.

Подробнее ознакомиться с содержанием публикации Вы сможете на сайте: beboss.ru

публикации ТСК Гельстер портал БИБОСС

 

13.10.2016

 

 

Центральная деловая газета г. Санкт-Петербурга

«Деловой Петербург»

С каждым годом работодатели придумывают все новые и новые изощренные способы отбора соискателей, стремясь «отфильтровать» весь список кандидатов и найти для себя наиболее подходящего кандидата.

Здесь в ход идут самые разные приемы и способы: проверка знака зодиака, группы крови, длины ногтей, опрятность личных вещей, жизненные взгляды и ценности потенциального сотрудника.

Генеральный директор ТСК «Гельстер» Михаил Смущенко объясняет причину подобного любопытства работодателей в публикации центральной деловой газеты Санкт-Петербурга «Деловой Петербург».

Ознакомиться с содержанием комментария можно на странице: dp.ru

06.10.2016

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Олимпиада – это, пожалуй, высшее достижение в любительской карьере спортсмена, к чему стремится каждый атлет, пройдя через пот и кровь, проделав колоссальную работу. Порой победа становится настолько ценной для олимпийцев, что находятся хитрецы, которые любым способом пытаются выбить место на пьедестале и вписать свое имя в спортивную историю страны.

Речь идет о различного рода ухищрениях, приемах, а также допинге, который увеличивает возможности и выносливость спортсмена.

К сожалению, в бизнесе также не мало, не справедливых игроков, которые любым способом стремятся покорить деловой олимп. И тут в ход идут самые изощренные методы и приемы, порой, которым позавидуют даже самые хитроумные спортсмены.

На прошлой неделе информационным порталом «Агентство Бизнес  Новостей» был опубликован комментарий, автором которой является генеральный директор торгово-строительной компании «Гельстер» - Михаил Смущенко. В публикации речь идет о различных приемах недобросовестных бизнесменов, а также возможных последствиях, которые может повлечь за собой слепое стремление занять наивысшую ступень делового пьедестала.

Подробнее ознакомиться с колонкой Вы сможете по ссылке: abnews.ru

18.08.2016

 

Информационный портал «HR-tv»

Каждый предприниматель в процессе своего развития стремится сорвать куш и реализовать такой проект, который позволит совершить большой скачек вперед и значительно приумножить как профессиональный опыт, так и финансовое благополучие.

Однако мало просто найти такого заказчика, который поможет реализовать поставленную цель, для ее достижения необходимо провести полный спектр подготовительных работ, которые не позволят упустить клиента и потерпеть неудачу.

Руководители торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана и Михаил Смущенко поделились с журналистами информационного портала  «HR-tv» собственным опытом и подробно рассказали о реализации одной из самых крупных сделок в истории компании.  

Ознакомиться с содержанием публикации можно на сайте: hr-tv.ru

 Гельстер в СМИ публикации в HR-tv

03.08.2016

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Если ставить на одну чашу весов опыт, зрелость и знания, а на противоположную сторону юность, активность и любознательность, то что возьмет верх и склонит Вас принять то или иное решение при выборе нового сотрудника?

Финансовый директор торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана Смущенко поделилась с журналистами информационного портала «Агентство бизнес новостей» о том, как подобрать наиболее подходящего соискателя, на что стоит обратить внимание при выборе работника, а также рассказала об особенностях, преимуществах и недостатках уже опытных и только начинающих специалистов.

Ознакомиться с полным текстом колонки можно на сайте информационного портала: abnews.ru

Гельстер в СМИ, Агенство Бизнес Новостей Санкт-Петербург

28.07.2016

 

Медиа-портал «Life» г.Санкт-Петербург

На сегодняшний день все чаще и чаще работодатели стремятся найти сотрудника, который в одиночку будет справляться с целым рядом задач и будет это делать на высоком уровне. Однако в таких условиях становится актуальным вопрос эффективности такого сотрудника, насколько качественно он сможет выполнять широкий спектр обязанностей без вреда для конечного результата.

Безусловно, все люди разные и каждый из нас обладает собственным потенциалом, который способен раскрыться в тех или иных сферах и условиях. Бесконечные посторонние дела, несвязанные с первоначальной областью деятельности конкретного специалиста, будут, просто напросто, отвлекать его от той работы, которую он делает очень хорошо, и повлекут за собой определенные сложности. В конечном итоге эффективность такого сотрудника будет снижена, а темп развития компании окажется приостановлен.

 ТСК Гельстер в СМИ медиа-канал life

Руководители ТСК «Гельстер» Оксана и Михаил Смущенко поделились собственным опытом с журналистами популярного медиа-портала Life и рассказали, каким образом можно увеличить эффективность работы компании, не прибегая к «режиму многозадачности» своих сотрудников.

Более подробно ознакомиться с текстом комментария можно на странице: life.ru

07.07.2016

 

Интернет-журнал Бизнес.ру

«Компании однодневки» на настоящий момент являются достаточно актуальной проблемой в современных условиях рыночных отношений особенно в кризисное время. Никто не хочет быть обманутым и стать клиентом подобной мошеннической организации, после работы с которой обычно остается целый ряд нерешенных вопросов и сложностей. 

Руководители ТСК «Гельстер» поделились собственным опытом и рассказали журналистам информационного портала Бизнес.ру о том, как эффективно вычислить компанию однодневку и не стать жертвой мошенников.

Ознакомиться с содержанием комментария можно на сайте: Бизнес.ру

комментарий тск Гельстер для портала Интернет-журнал Бизнес.ру

30.06.2016

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

«Бросить все и уехать отдохнуть!» - такие мысли время от времени посещают руководителей компаний и топ-менеджеров, однако как сделать так, чтобы за время Вашего отсутствия все проекты и начинания не остановились и не потерпели неудачу?

Ответ на этот вопрос Вы сможете найти в колонке генерального директора ТСК «Гельстер» Михаила Александровича Смущенко, опубликованной информационным порталом г. Санкт-Петербурга «Агентство Бизнес Новостей». В сообщении автор делится собственным опытом, рассказывает о том, какими качествами должен обладать человек, на которого были возложены Ваши обязанности, и как подготовить сотрудников компании к Вашему отсутствию.

Более подробно ознакомиться с содержанием комментария можно на сайте: abnews.ru

колонка ТСК Гельстер информационный портал Санкт-Петербурга Агенство Бизнес Новостей

23.06.2016

 

Центральная деловая газета г. Санкт-Петербурга

«Деловой Петербург»

В момент кризиса найти надежный банк становится все сложнее. За 2015 год ЦБ РФ отозвал 93 банковские лицензии, компании все чаще лишались заработанных денег, а также собственных накоплений.

Наша компания наряду с другими успешными предпринимателями поделилась собственным опытом решения этой проблемы с журналистами центральной деловой газеты г. Санкт-Петербурга «Деловой Петербург».

Ознакомиться со статьей, узнать «живые» примеры наиболее эффективных методов работы в сложившейся ситуации можно, перейдя на страницу: dp.ru

 ТСК «Гельстер» в СМИ: центральная деловая газета «Деловой Петербург»

26.05.2016

 

Профессиональный журнал коммерсанта «Коммерческий директор»

Уже давно ломаете голову над вопросами: как повысить оборот компании? увеличить эффективность работы Ваших менеджеров по продажам? каким образом разбудить интерес у безынициативных сотрудников?

На эти вопросы Вам поможет ответить статья журнала «Коммерческий директор» на тему: «Два принципа обучения и мотивации сейлзов, которые сведут брак в работе к нулю», авторами которой являются руководители ТСК «Гельстер» Оксана и Михаил Смущенко.

В публикации раскрываются наиболее эффективные методы работы с менеджерами отдела продаж, которые включают в себя постоянное развитие сотрудников, совершенствование как личностных, так и профессиональных навыков; результативная система материальной и нематериальной мотивации и многое другое.

Ознакомиться с содержанием статьи можно по ссылке: e.kom-dir.ru

статьи о ТСК Гельстер журнал Коммерческий директор

10.05.2016

 

«Зарплата.ру» – одна из крупнейших баз соискателей

Финансовый директор ТСК «Гельстер» Оксана Смущенко совместно с представителями других компаний приняла участие в увлекательной беседе, инициатором которой стали специалисты интернет-площадки соискателей «Зарплата.ру». Главной темой обсуждения стала проблема трудоустройства, как начинающих, так и уже состоявшихся специалистов.

На сегодняшний день соискателии, зачастую, склонны переоценивать собственные силы и не совсем точно способны оценить свой потенциал.

В процессе беседы эксперты поделились личным опытом в подборе персонала,  были выявлены несколько категорий соискателей, которые наиболее часто встречаются в процессе поиска высококвалифицированных кадров, также участники дискуссии дали несколько полезных советов, которые помогут в трудоустройстве начинающим и уже состоявшимся специалистам.

Ознакомиться с содержанием публикации можно на странице: zarplata.ru

Статьи о Гельстер база соискателей Зарплата.ру

08.05.2016

 

Информационный портал CROSSNEWS

Даже в условиях кризиса большое количество людей считают строительную сферу очень выгодной площадкой для реализации собственных бизнес-идей. По мнению предпринимателей, эта область достаточно быстро окупает вложенные средства и позволяет обеспечить стабильный и высокий доход.

Участниками интересной дискуссии, посвященной вопросу «Выгодно ли заниматься сейчас строительством?», стали руководители торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана и Михаил Смущенко. По мнению экспертов, перед начинающим предпринимателем в строительной сфере возникает ряд трудностей, которые лишь обостряются во время кризиса и «…новичку это может оказаться не по силам». Однако не все разделяют эту точку зрения.

Ознакомиться с содержанием обсуждения можно на странице: crossnews.ru

дискуссия тск гельстер для информационного портала CROSSNEWS

07.05.2016

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Каждый предприниматель рано или поздно сталкивается с различного рода трудностями, порой напряжение настолько сильно влияет на общее состояние владельцев собственных проектов, что с каждым днем все чаще и чаще в голову приходит мысль все бросить и уехать… В кризис напряжение обостряется, а желание улететь в теплые края становится все сильней.

Финансовый директор торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана Смущенко делится с журналистами информационного портала «Агентство бизнес новостей» собственным опытом и раскрывает три эффективных способа как наиболее эффективно справиться с возникшими трудностями и отложить перелет на более удачное время.

Посмотреть текст статьи можно на странице: abnews.ru

Статьи о Гельстер Журнал Агенство бизнес новостей

05.05.2016

 

Интернет-журнал «Контур»

Часто встречались с тем, что клиент, совершив одну покупку, перестает к Вам обращаться? Всегда ли Вам удается сделать клиента постоянным?

Руководители ТСК «Гельстер» делятся своими опытом. Читайте 5 советов, которые помогут укрепить отношения с партнерами: kontur.ru

комментарий тск гельстер для интернет-журнала контур

26.04.2016

 

Журнал «Деловая репутация»

Давно интересовали вопросы: как наладить прочную связь с заказчиками? Как вернуть ушедших клиентов? Что нужно сделать для построения долговременного и плодотворного сотрудничества с заказчиком, который разорвал отношения?

На эти вопросы Вам поможет ответить статья, опубликованная в еженедельном журнале «Деловая репутация», авторами которой являются руководители торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана и Михаил Смущенко.

В публикации подробно говорится о методике, основных принципах работы с раздраженными и охладевшими клиентами, которые не хотят продолжать дальнейшее сотрудничество, и намерены любым способом прервать совместную работу. По мнению экспертов, разобравшись с причиной негативного отношения, можно подобрать наиболее удачную линию поведения, которая позволит исправить ситуацию и наладить отношения с заказчиком. Вдобавок, такой подход поможет улучшить качество услуг и оптимизировать рабочий процесс.

Специалисты журнала «Деловая репутация» отмечают, что Оксана и Михаил Смущенко являются одной из перспективных пар в деловой среде России.

Более подробно ознакомиться с содержанием статьи Вы сможете на странице: paracels-pr.ru

Торговостроительная компания Гельстер статьи журнал Деловая репутация

18.04.2016

 

Экспертно-аналитическое издание Research and trends

Наша компания, в лице генерального директора Михаила Смущенко и финансового директора Оксаны Смущенко, рассказала экспертно-аналитическому изданию Research and trends о рынке напольных покрытий, произошедших изменениях во время кризиса, конкурентной среде и потребительском поведении.

Особое внимание было уделено новым технологиям и продуктам, которые являются перспективными в своем сегменте. Речь шла о новинке 2015 года фабрики Форбо, плитке LTV с износостойким слоем 0,8 мм, быстро набирающей популярность, а также о натуральном линолеуме, Мармолеуме, который отличается своим природным составом и исключительным качеством.

Прочитать интервью можно по ссылке: r-trends.ru

Ознакомиться с новинкой 2015 года компании Форбо, плитке ПВХ Effecta 0.8, можно на нашем сайте, на странице: «Дизайн плитка ПВХ Effekta 08 - сверхпрочная плитка для пола»..

Подробная информация о натуральном линолеуме, Мармолеуме, находится в разделе: «Натуральный линолеум Мармолеум от Форбо (Forbo Marmoleum)»

Торговостроительная компания Гельстер статьи журнал Research and trends

11.04.2016

 

«Агентство бизнес новостей» г. Санкт-Петербург

Основные принципы работы в условиях кризиса были затронуты в статье информационного портала «Агентство бизнес новостей», в которой генеральный директор ТСК «Гельстер» Михаил Смущенко делится личным опытом, который был получен в процессе реализации собственных проектов.

В материале представлены рекомендации о том, как обезопасить себя от финансовых потерь, говорится об особенностях работы с заказчиками  в условиях нестабильности курса валют.

Ознакомиться с содержанием статьи можно по ссылке: abnews.ru

ТСК Гельстер статьи для журнала Агентство бизнес новостей г. Санкт-Петербург

25.03.2016

 

 

 

 

 

 
О компании ТСК Гельстер